Salud pública y salud mental
6 al 10 de Octubre de 2020 | Online

Programa de: XIII Congreso Argentino de Salud Mental

XIII Congreso Argentino de Salud Mental

Evaluación de Rasgos Positivos y Patológicos de la Personalidad en contextos aplicados

Positive and Pathological Personality Traits Assessment in applied contexts

Horario asignado
Martes 06 de Octubre 2020, 15:05 hs. - 16:30 hs.

Modalidad de presentación
Mesa redonda

Eje temático
41. Promoción y prevención de la Salud Mental

Instituciones (si correspondiere)
CONICET

Presidente / Coordinador

Alejandro Castro Solano

Autores

Guadalupe dela Iglesia
CONICET
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
María Laura Lupano Perugini

CABA, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Alejandro Castro Solano
CONICET
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Breve resumen del trabajo en español o portugués

En esta mesa redonda se contarán con tres exposiciones que versarán sobre la evaluación de los rasgos positivos y psicopatológicos de la personalidad desde la perspectiva de las modernas propuestas de la psicología positiva y del DSM-5. La primera exposición reseña el progreso realizado en los últimos 20 años respecto de las fortalezas del carácter. Se comentan las conceptualizaciones de Peterson y Seligman respecto de las fortalezas y virtudes, eje central de la psicología positiva. Este pilar dio lugar a las conceptualizaciones más modernas basadas en los rasgos positivos de la personalidad. En la segunda exposición se comentará la base teórica del modelo dual de la personalidad, que consiste en evaluar conjuntamente con los rasgos de personalidad patológicos, los rasgos positivos en un modelo integrado, desde una perspectiva dimensional y no categórica. La tercera exposición se enmarca dentro de los ámbitos aplicados y se presentan los resultados de una serie de estudios con el fin de analizar diferentes perfiles laborales. Se analizan características positivas (tanto individuales como organizacionales) asociadas a la obtención de óptimos resultados laborales (performance y satisfacción).